Fili paralleli separati per colore - rappresenta l'identificazione delle diverse voci

Chi Ha Detto Cosa: L'Importanza di Ogni Voce

Ma Chi Aveva Proposto Quella Soluzione?

"Ma chi aveva proposto quella soluzione brillante durante il brainstorming?"

Sei lì, una settimana dopo la riunione, e cerchi di ricordare. Era stata Giulia? O forse Marco? Oppure quella era l'idea di Alessandro e tu la stai confondendo con la proposta di Giulia della volta prima?

Il problema non è solo "non ricordare chi ha detto cosa". È che quando non riconosci i contributi delle persone, perdi due cose preziose: primo, le persone smettono di contribuire attivamente ("tanto non se lo ricorda nessuno"); secondo, non puoi valorizzare i talenti nascosti nel tuo team.

"Aspetta, ma non era stata un'idea tua quella?"

— "No, era di Marta, io avevo solo aggiunto un dettaglio."

Cosa Fa Tanyra

Tanyra identifica automaticamente ogni persona che parla durante la riunione e attribuisce con precisione ogni intervento al giusto speaker.

Non devi più cercare di ricordare "chi aveva detto cosa": tutto è tracciato, chiaro e consultabile in ogni momento.

Come Funziona

Riconoscimento Voci

Durante l'elaborazione dell'audio, Tanyra distingue le diverse voci presenti nella conversazione e le separa automaticamente

Attribuzione Intelligente

Ogni frase, ogni idea, ogni contributo viene associato alla persona corretta, creando una trascrizione dove ogni intervento è chiaramente identificato

Statistiche di Partecipazione

Puoi vedere quanto ha parlato ciascuno, in quali momenti, e su quali argomenti si è concentrato maggiormente ogni partecipante

Perché È Importante

Sapere "chi ha detto cosa" non è solo una questione di precisione documentale. È intelligenza organizzativa.

Quando sai esattamente chi ha sollevato un problema critico, puoi tornare da quella persona per approfondire. Quando riconosci chi ha proposto l'idea vincente, puoi valorizzare quel contributo e incoraggiare ulteriori proposte.

E soprattutto: aumenti il morale del team. Le persone vogliono essere ascoltate e riconosciute. Quando il loro contributo viene attribuito correttamente, si sentono valorizzate e continuano a contribuire attivamente.